MTV3 5.12.2015 uutisoi, että AKT:n Rahjan sataman ammattiosaston luottamusmies osoitti hoitajille myötätuntoa. Hänen mukaansa alkuperäinen yhteiskuntasopimus olisi ollut parempi vaihtoehto.
Luottamusmiehen mukaan tästä mielipiteestä tuli potkut, vaikka AKT:n varapuheenjohtaja kiistikin potkujen antamisen. Hänen mukaan AKT:n hallitus aikanaan päättää, onko luottamusmies rikkonut AKT:n sääntöjä.
Mtv3:n jutussa AKT:n duunarit syyttivät liittoaan suoraan yhteistyökyvyttömyydestä ja änkyröinnistä.
Paljastuu, että valtarakenteet ja hierarkia ovat olemassa. Kannattaa miettiä, mitä sanot ja kenen varpaille astut. Työelämässä vallitseva pelon ja uhkailun ilmapiiri on läsnä myös edunvalvonnassa.
Kenen leipää syöt, sen lauluja on laulettava nöyrästi ja mukisematta. Kyseenalaistajat löytävät itsensä ennemmin tai myöhemmin kilometritehtaalta.
Tämän takia esimerkiksi määräaikaiset löysässä hirressä riippuvat duunarit mieluummin vaikenevat työelämän epäkohdista, kuin tuovat niitä esille.
Puhumattakaan näköjään luottamusmiehistä, joilla tulisi olla vahva selkänoja työelämän epäkohtien esiin nostamisessa duunarin edushenkilöinä.
Pelottavinta on huomata tukea ja turvaa tarjoavan osoittautuminen häikäilemättömäksi ja yhteisyyökyvyttömäksi valtapeluriksi.
Oli totuus mikä tahansa AKT:n sisäisessä kohussa, yksi asia paljastuu edunvalvonnan valtarakenteista.
Demokratia, sananvapaus ja avoimuus ovat kovin yksipuolisia ja korulauseiksi jääviä oikeuksia työelämässä riippuen siitä, kuka asioita tuo esille.
Tarvitaan rohkeutta ja periksiantamuutta kyseenalaistaa. Tarvitaan rohkeita ja sitkeitä oikeudenmukaisuuteen uskovia luottamuksen palauttajia.
Nimittäin luottamus rakentaa luottamusta ja positiivisuuden kierre on valmis.