Nyt ne norjalaisetkin sanovat sen. Alle kolmivuotiaiden lasten äideillä on Suomessa Pohjoismaiden alin työllisyysaste. Eikä tämäkään riitä, vaan he väittävät, että tämä on tärkeä tekijä siinä, että suomalainen nainen ei etene johtotehtäviin. Luoko kotihoidontukijärjestelmä sen kuulun lasikaton uralle? Pitäisikö järjestelmää muuttaa, jopa poistaa koko kotihoidontuki kuten norjalaiset sanovat?
OECD:n maaraportti kertoi suorasanaisesti saman asian jo tammikuun lopulla. Moneen otteeseen.
“Äitiysloma ja -tuet vähentävät työssäkäyntiä naisten parissa ja haittaavat työnäkymiä, leventävät sukupuolten välistä kuilua.”
Tältä osin lappu meni kuuroille korville vaikka muuten sitä kiiteltiin.
Hallitusta on moitittu kaiken muun lisäksi tasa-arvo kysymyksistä. Viime päivinä koko Suomi on tullut tietoiseksi PAM:n, naisvaltaisen liiton, kannoista. Taas naisilta viedään. Uusi tasa-arvo ohjelma on perhe- ja peruspalveluministeri Juha Rehulan johdolla viimeistelyä vaille valmis. Sen pitäisi tuoda konkreettisia muutosehdotuksia epäkohtiin sillä,
STT:
- Hallituksen leikkauspäätöksillä sekä erilaisilla maksukorotuksilla on kaikilla sukupuolivaikutuksia, mediatutkija, professori Anu Koivunen muistuttaa.
-Pienet palkat ja vanhempainvapaista johtuvat poissaolot työelämästä johtavat naisten köyhyyden lisääntymiseen eläkkeellä.
Professorin huoleen toivon mukaan uusi ohjelma puuttuu. Mutta mitähän jälkimmäiselle toteamalle voisi tehdä? Vain Suomessa on kotihoidontukijärjestelmä. Se ei ainakaan edistä tasa-arvoa ja se suoranaisesti haittaa naisten urakehitysmahdollisuuksia. Esim. Meillä Salossa puututtiin subjektiiviseen päivähoito-oikeuteen ja kaupunginvaltuusto päätti rajata tuntimäärän 20h/viikkoon mikäli vanhemmat ovat kotona. Tämä ei kuitenkaan ole se ongelma. Mikäli töitä on pitäisi isän ja äidin niitä myös tehdä, olla töissä. Ja varsinkin äidin. Tämän toteaminen vain tuntuu saavuttaneen tabuaseman Suomessa vaikka yleisellä tasolla päivä jos toinen otsikoidaan työllisyydestä ja Suomen karmeasta huoltosuhteesta.